不正があった勤労統計の資料廃棄から考える、行政においての公文書軽視

勤労統計の資料を廃棄　厚労省04～11年分、再集計は困難
政府の基幹統計に穴が開く異例の事態に発展する可能性https://t.co/R7AkYVrBCA
⇒法的に何年保存とされてるのかしらないけれど、公務員が書類をやたらに捨てるということは、証拠隠滅にもなる。公務員の書類廃棄は、実は深刻な問題なんだよね。

— 毛ば部とる子 (@kaori_sakai) 2019年1月17日

２００４年から継続的に不当な調査方法が取られてきた「毎月勤労統計」だが、国の基幹統計を過去の一定期間「NO DATA」にするわけにもいかず、再集計しようとしたのだろう。
ところが、それに必要な資料が、すでに紛失または廃棄されていたというのだ。

「厚労省は引き続き資料を探す方針」
というが、もっとよく探したら出てきたりするものなのか？
失せ物探しじゃないんだよ。
それとも誰かが偶然コピーを保存していた、とかいうことを期待してなのか。

それにしても、なにかこういう「省庁が資料捨てちゃった」みたいな案件があまりにも多くないか？

・森友問題の交渉記録⇒なんと言ってもトップはこれだろう
・航空局の男性職員が書類を無断廃棄
・法務省、公文書ファイル７千件超を誤廃棄⇒出勤簿など
・防衛省日報⇒これは廃棄したと言った後、やっぱりありましたという隠匿ケース
・国民審査の投票用紙を誤廃棄⇒これは地方案件
・富士山測候所　日誌を廃棄　６８年間つづった４０冊⇒違法ではないものの、貴重な歴史資料を役人が勝手に捨てた
・国交省、路上に機密文書　廃棄の途上⇒これは不当廃棄ではないが、廃棄の方法がマズい例

自分の過去のツイートを検索してきただけで、こんなにもあるのだ。
きちんと調べればもっとあると思うが、要するにこういう案件が多すぎるという例なので、キリもないしこのへんでやめておく。

とにかく去年あたりから、文書に絡む不祥事がちょっと異様なくらい多いのだ。
これは省庁において、文書に対する職員の意識が、なにか大変なことになっているのではないかと想像する。

実は、不当に廃棄される文書ばかりではない

新しい法律に基づいて、合法的に大量の公文書も処分されていることも、忘れてはいけない。

下のツイートは、 2018年3月28日のものだ。
強行採決で押し切られた「秘密保護法」の導入によって、想像を超える量の文書を、限られた関係者の判断のみで闇に葬ることが可能になったのだ。

＜特定秘密文書＞４４万件廃棄　保存１年未満、原本写しなど
保存期間１年未満の文書は、特定秘密であっても一般の公文書同様、簡易な手続きで廃棄できるため、故意に重要な文書が廃棄されないか懸念する声がある。https://t.co/CfmOAKfLcZ
⇨ここまでテキトーなんだな。

— 毛ば部とる子 (@kaori_sakai) 2018年3月28日